A comissão criada pela Câmara Municipal de Manaus para revisar o Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS) dos servidores efetivos deverá apresentar propostas na próxima reunião do grupo. O primeiro encontro ocorreu em 15 de outubro e foi dedicado à identificação de pontos que podem ser atualizados no plano.
A revisão é conduzida pela gestão do presidente da Casa, vereador David Reis (Avante). Segundo o coordenador de Gestão de Pessoas da Câmara, Eli Camilo, o PCCS prevê revisões a cada três anos, e 2026 corresponde ao período estabelecido para uma nova avaliação.
Comissão reúne setores da instituição
Participam dos trabalhos representantes do sindicato dos servidores, da Gestão de Pessoas, da Diretoria Legislativa, da Procuradoria, da Diretoria-Geral e do setor de Orçamento. A comissão deverá analisar as regras atualmente em vigor e reunir contribuições das áreas envolvidas antes de eventuais alterações no plano.
De acordo com a Câmara, a avaliação levará em conta as demandas apresentadas pelos servidores e as perdas salariais decorrentes da inflação nos últimos anos. A intenção informada pela instituição é usar as discussões para subsidiar propostas relacionadas à estrutura das carreiras e ao funcionamento administrativo da Casa.
Camilo afirmou que a primeira reunião serviu para levantar os pontos que poderão ser modificados. “Temos a previsão de que o plano seja revisto a cada três anos e este é o ano de revisão. Estamos debatendo quais pontos precisam ser atualizados para atender melhor às demandas dos servidores. Na próxima reunião, serão apresentadas propostas para análise a partir das discussões deste primeiro encontro”, explicou.
Declarações da gestão
David Reis declarou que a proposta deverá considerar as necessidades dos profissionais, o desenvolvimento das carreiras e a responsabilidade administrativa e orçamentária da instituição. Para o presidente, a valorização dos servidores está relacionada ao reconhecimento do trabalho realizado no funcionamento da Câmara.
A diretora-geral da CMM, Elane Alves, também destacou o início das discussões. Segundo ela, a revisão envolve expectativas, reconhecimento profissional, direitos e crescimento na carreira dos servidores efetivos.
Servidora da Câmara há 50 anos, Zahyra Monteconrado defendeu a atualização do plano para acompanhar as transformações da instituição e contemplar as diferentes necessidades dos profissionais. Ela afirmou que os servidores pretendem contribuir com o trabalho da comissão.
O que está definido até agora
Até a reunião inicial, não havia mudanças aprovadas no PCCS. O que foi divulgado é a formação da comissão, a análise das normas vigentes e a previsão de apresentação de propostas nos próximos encontros.
A Câmara Municipal de Manaus não detalhou, na divulgação, um prazo para a conclusão da revisão, os custos de eventuais mudanças ou quais alterações poderão ser encaminhadas. Assim, a etapa anunciada permanece no campo dos estudos e da formulação de propostas, sem resultado final documentado para o plano.
Fonte: Camara dos Vereadores Manaus.
Foto distribuída pela Camara dos Vereadores Manaus
