quinta-feira, 15 de outubro de 2026
Cidades

Oficina na Moura Tapajóz debate papel de gestores nas pactuações da Rede Alyne

Atividade realizada em Manaus tratou da reorganização dos processos de trabalho, do fluxo de acolhimento e de formas de ampliar a participação dos usuários no cuidado em saúde.

O papel dos gestores na organização do cuidado e nas instâncias de pactuação foi discutido durante uma oficina realizada na Maternidade Dr. Moura Tapajóz, em Manaus, no dia 14 de outubro. A atividade integrou o projeto de Gestão de Maternidades da Rede Alyne e reuniu gestores e chefias da unidade.

Organizado pela assistente social Loiana Melo, apoiadora do projeto, o encontro propôs uma reflexão sobre a reorganização dos processos de trabalho, considerando o planejamento estratégico e o fluxo de acolhimento da maternidade. A programação também abordou a atuação dos gestores como agentes de melhoria da gestão do sistema e do cuidado em saúde.

Participação dos usuários

Entre os temas discutidos estiveram a escuta ampliada e qualificada das necessidades dos usuários, a abertura à diversidade cultural, racial e étnica e o compartilhamento de saberes com participação dos pacientes. A oficina também tratou da elaboração de respostas às demandas dos usuários e de suas redes sociofamiliares.

A qualificação e a garantia do acesso aos serviços fizeram parte da pauta, assim como o encaminhamento responsável. Segundo a Prefeitura de Manaus, esses pontos foram relacionados à adoção de práticas voltadas à integralidade da assistência e ao fortalecimento da atuação dos gestores municipais nas instâncias de pactuação.

Avaliação das gerências

Uma das atividades foi a dinâmica “Alvo da Gestão que Acolhe”, conduzida pela enfermeira obstetra Larissa de Almeida, responsável pelo Núcleo de Educação Continuada e Permanente da maternidade. A proposta foi construir um panorama das gerências e chefias e estimular a análise dos processos de trabalho.

Os participantes fizeram avaliações individuais sobre seis aspectos: capacidade de comunicação; motivação e valorização do trabalhador; gestão de recursos; adesão a protocolos; e liderança. Em seguida, os resultados foram reunidos para formar um retrato coletivo de cada gerência e chefia.

De acordo com a explicação apresentada por Larissa, a dinâmica permitiu observar, de maneira geral, se as áreas estavam em nível crítico, intermediário ou excelente em relação ao acolhimento em saúde. A atividade também buscou identificar pontos de aprimoramento para aproximar os processos de trabalho do nível de excelência.

Projeto da Rede Alyne

A oficina foi apresentada pela Prefeitura de Manaus como uma etapa do projeto de Gestão de Maternidades da Rede Alyne. A iniciativa federal foi lançada em 2024 como estratégia de reestruturação da antiga Rede Cegonha e tem entre seus objetivos ampliar e qualificar ações voltadas à saúde materno-infantil.

Na divulgação, a diretora da Maternidade Moura Tapajóz, enfermeira obstetra Núbia Cruz, afirmou que a atividade fortalece o diálogo e a reflexão sobre as práticas cotidianas da unidade. Ela também declarou que a maternidade buscava alinhar seu direcionamento para oferecer atendimento mais acolhedor, ágil, seguro e resolutivo.

Fonte: Prefeitura de Manaus.